milyMart便利店的职工们。
最终就是全员持股、年功序列、终生雇佣的三合一磁怪。
说简单点就是一起打仗一起分钱。全员持股使员工上下成为了利益的共同体，
藤虎耐心的向众人解释股权分配企画，回答工人们的疑问，浪客居酒屋内的墨田区水泥厂失业工人们逐渐陷入沉默。
“胜则举杯相庆，败则拼死相救”
藤虎总结这套虚拟股权制度的核心理念。
“藤...藤虎大哥。我...我...”佐佐木小次郎神情激动，拿起桌案上切肉的小刀，切向自己的左手小拇指。
藤虎伸手握住刀刃，说道：“你的忠诚我收下了。好好做事。”
这种形式起源于以前的流浪さな娼婦，为了证明她的忠诚，因此她割断了小指头并交给了恩人。
最初的含义是“真诚的心脏”，但由此也衍生出了“强调忠诚”的解释。
“藤虎大哥，我愿意誓死效忠！”
“呜呜呜，藤虎大哥，你的大恩大德我们会牢记的。”
“谢谢，大哥。谢谢。呜呜。”
整个居酒屋内的工人们情绪激动，痛哭流涕成一片。
这次推广工人俱乐部模式，效果奇佳。
藤虎和奥多面面相觑，两人都整不会了。
藤虎在Netflix总部的会议室和深田由美、广田新柱、广田志、西村透等管理层全部反对。
只有岩波大岛子表示赞成。
而在这里跟失业水泥厂工人们讲解，虚拟股票派给职工的集体持股模式，获得一片感恩，甚至感激涕零的夸张地步。
这就是屁股决定脑袋吧。
众人喝光了居酒屋的札幌啤酒，奥多又安排人送来十几桶威士忌。
现场逐渐变成诉苦大会的氛围……
“最初的，三洲水泥厂的厂长，只会赚了钱往自己兜里揣，用来买别墅、买跑车、包秘书。”
“我们连最基本的防护用具都没有。”
“有几十个工人得了水俣病死掉了。”
“我表哥就是在熟料三车间工作五年，得了水俣病死的。他才二十六岁。”
“担任水泥厂秘书的大和美代子干掉厂长。她就是一个極悪卑しいの魔女”
“扔出高薪安保科岗位、挑动各车间主任内斗、用金钱和安保科摆平刺头工人...”
“控制局面以后，她开始推行10-6制度。”
“極悪卑しいの魔女，向榨干新鲜甘蔗汁水一样榨干我们。”
“该死的12-6制度。我头发都掉光了，肺也坏了，肝也熬坏了。”
奥多好奇的问道：“12-6制度是什么？”
佐佐木小次郎答道：“每天工作12小时，每周工作六天。”
奥多：“......”
这些年，房价上涨，地产业兴起。
凭借“12-6制度”極悪卑しいの魔女带领的三洲水泥厂开始扩张，兼并墨田区的各大水泥厂、骨料厂、有机胶凝厂...
1973年夏天，藤虎在岩波书店要了一些人手帮忙，完成《墨田产业日报》的改组。
改版后的《墨田产业日报》侧重于经济领域的报道，刊登的头版头条，《日夜轰鸣的12-6制度工厂，等等你的工人们》，抨击RB加班文化，轰动整个东京工商界。
空前的RB经济领域大论战揭开序幕……
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