如果有人问晓组织的每个人你的实力为什么会这么强的话，恐怕晓组织的队员们首先先给你一个白眼。这不是废话吗？当然是不停的几乎是丧心病狂的猎杀怪物赚取能量点兑换忍术吗？这在晓组织已经是常识了，甚至就算是金陵基地的普通人都能够或多或少的知道点，毕竟没有什么秘密能够一直隐瞒下去的，这也是为什么夏宇没有一开始就藏着掖着的一个原因，不是有一句话是这么说的吗？当人们越是好奇的时候那么你就越是隐瞒不了了！所幸还不如公布出去，利益共享，这样的话夏宇在晓组织的地位才可以无人撼动
回归正题，众人都各有心思的听着木子李的问题，自然众人也不是傻子，相反，此刻作为这里的人那个不是人精一样的人物，略微的思考一番，便得出了木子李话中的含义，原因也很简单，他所说的利益就是能量点的分配不均衡，而在这里恐怕会有人疑惑能量点又不是分配的，谁能够的多少那完全就是靠着个人的本事，怨不得别人！
而如果有人是这么想的，那就错了，晓组织原本的分工就已经导致了能量点分配的不平衡，例如叶威的北斗小队，他们几乎不从事战斗任务，虽然没有生命危险，但是相对的，他们的实力想要提升的话就是天方夜谭了，难道靠着青龙小队还有是哪台小队的那点施舍过日子吗？只要还有着再进一步的思想的人都不会情愿的！这点从叶威的表现来看就可以略知一二了
“想必答案大家都很清楚，之所以会出现叶威队长这样的情况，我们组织架构出现了太大的问题！”木子李看到夏宇并没有怪罪他的意思也就彻底的放开了胆子不去理会夏宇会不会动怒了！
“那么你的建议是？”夏宇转过头看着木子李说道
“这个其实也很简单！”木子李摸了摸鼻子看着众人说道
“快说。别磨磨蹭蹭了！”胖子有点不耐烦的说道
“首先我们必须给我们组织一个定位！”木子李缓慢的开口道
“定位？”
“没错！”木子李点点头说道“众所周知。我们组织之所以存在完全是因为我们组织的实力强大。这里的实力是指武力而不是别的，但是问题就来了，武力强大的并不代表着管理能力也很完善！所以我们必须考虑是放弃实力的提升还是适当的放弃管理！”
“当然不可能放弃实力的提升了！”大头沉声道“如果放弃实力提升的话，外面的怪物的实力可不会停止下来的！”
“所以，所谓术业有专攻！我们为何一定要紧紧的抓住管理不放呢？为何不聘请那些会管理的人来管理呢？”木子李反问道
“这怎么行？”木子李这么一说，有人不乐意了“这样一来我们岂不是为他人做嫁衣了！”
“是这样的吗？”木
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