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福利尼奥是个三十出头的英国制片人，行业里的新人，只做过一部小成本惊悚片的策划制片人，那影片直接推向影碟市场后，评价不高，imdb上只有6分。
但叶惟跟他一番交流后，发现他其实很有想法，他的才华正好可以弥补赫勒的缺点，赫勒的执行能力也能弥补他的稚嫩。
而且因为福利尼奥在电影业只是个“没有资历的英国佬”，权力上没有问题。
创作冲突是没有对错可言的，这就像把一群超级英雄放到一起，现在要对付一个坏蛋，他们肯定会有不同的方法，蝙蝠侠想这样，钢铁侠想那样，再加个超人进来，能吵得打起来把地球打穿。
不同于军队、警局、法院等那些有着清晰的等级制度的机构，电影业的等级和秩序很容易混乱，大牌演员敢对导演说“这里我觉得就这么演才对，你要么接受，要么我不演了”，导演能怎么的？到了后期剪辑，制片人说“你这样剪不行，我们要商业！”导演又能怎么的？
制片过程中，监制对制片人说“你们这么拍多半要亏钱，少亏点吧，拍摄日期减10天！”，制片人能怎么的？制片人再跟导演说了，导演气个半死然后走人“这没法拍，我不拍了，你们别署我的名字！”制片人又能怎么的？
在协同创作上，每个人的看法都可以不同，起争执的时候，决定胜负的只有一样东西：权力。
这是不管在学校拍片，在好莱坞拍片，在哪里拍片都是共通的面貌。
不过现在好了，这个制片团队里，叶惟是绝对的老大。
但不是说他没有老大，像监制加里-高兹曼，也许汉克斯也会挂上监制策划的（executive-producer）头衔，假如罗伯茨加盟的话大概也会挂上一个executive-producer，他们都可以是老大，只是不太管事而已。
另外还有收买人心的助理制片人（associate-producer）头衔，詹姆斯-沙姆斯已经预定一个了。
叶惟问过吉娅大师要不要一个，她很鄙夷的说：“就算是这样，我也不会做你小蜜的，死心吧。”
做事的主要就是他们三个producer，如果以后获得什么奖项的最佳影片提名，他们正是“在制片活动中占据主导地位”的能署名的那三人。
……
“你说、你说真的？惟格，你真的选择我！？”
彼得-赫勒接到叶惟的电话后，震惊了，完全意料不到，好事突然落到自己头上！难以置信，现在要跟viy合作的制片人太多了，队伍中绝对不乏一流制片人的身影，viy竟然选择他！这是什么道理！？
“就是你，老兄，我想通了，器材是新的好，搭档是旧的好。这是我们证明自己的能力远不止的
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