片团队也需要更多的人手。

　　所以叶惟同时确定了第三制片人的人选,经由沙姆斯推荐的,马克－福利尼奥a11a

　　福利尼奥是个三十出头的英国制片人,行业里的新人,只做过一部小成本惊悚片《悬疑对战》的策划制片人,那影片直接推向影碟市场后,评价不高,Indb上只有6分。

　　但叶惟跟他一番交流后,现他其实很有想法,他的才华正好可以弥补赫勒的缺点,赫勒的执行能力也能弥补他的稚嫩。

　　而且因为福利尼奥在电影业只是个“没有资历的英国佬”,权力上没有问题。

　　创作冲突是没有对错可言的,这就像把一群级英雄放到一起,现在要对付一个坏蛋,他们肯定会有不同的方法,蝙蝠侠想这样,钢铁侠想那样,再加个人进来,能吵得打起来把地球打穿。

　　不同于军队、警局、法院等那些有着清晰的等级制度的机构,电影业的等级和秩序很容易混乱,大牌演员敢对导演说“这里我觉得就这么演才对,你要么接受,要么我不演了”,导演能怎么的？到了后期剪辑,制片人说“你这样剪不行,我们要商业”导演又能怎么的？

　　制片过程中,监制对制片人说“你们这么拍多半要亏钱,少亏点吧,拍摄日期减1o天”,制片人能怎么的？制片人再跟导演说了,导演气个半死然后走人“这没法拍,我不拍了,你们别署我的名字”制片人又能怎么的？

　　在协同创作上,每个人的看法都可以不同,起争执的时候,决定胜负的只有一样东西：权力。

　　这是不管在学校拍片,在好莱坞拍片,在哪里拍片都是共通的面貌。

　　不过现在好了,这个制片团队里,叶惟是绝对的老大。

　　但不是说他没有老大,像监制加里－高兹曼,也许汉克斯也会挂上监制策划的(vcttvac头衔,假如罗伯茨加盟的话大概也会挂上一个cutIvepra,他们都可以是老大,只是不太管事而已。

　　另外还有收买人心的助理制片人cIaeac头衔,詹姆斯－沙姆斯已经预定一个了。

　　叶惟问过吉娅大师要不要一个,她很鄙夷的说：“就算是这样,我也不会做你小蜜的,死心吧。”

　　做事的主要就是他们三个pra,如果以后日光小美女》获得什么奖项的最佳影片提名,他们正是“在制片活动中占据主导地位”的能署名的那三人。

　　“你说、你说真的？惟格,你真的选择我？”

　　彼得－赫勒接到叶惟的电话后,震惊了,完全意料不到,好事突然落到自己头上难以置信,现在要跟VIy合作的制片人太多了,队伍中绝对不乏一流制片人的身影,y竟然选择他这是什么道理？

　　“就是你,老兄,我想通了,器材是新的好,搭档是旧的好。这是我们证明自己的

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