叶秋说，青训教练才是青训系统里最宝贵的资源。
这话如果传出去，或许会引发不小的争议，因为所有人的注意力永远都是集中在球员的身上，所以很少有人会去关注教练，所以球员是足球世界里的超级巨星，可教练却很难成为这种引人注目的角色，尤其是从事青训的教练员。
BBC曾经做过一份调查报告显示，拿到欧足联A级教练和职业级教练员证书的总人数，有着五千多万人口的英格兰只有一千零十个，比一千多万人口的荷兰还要少，后者总共有一千一百三十七名职业教练。
人口都是在六千多万的意大利和法国，前者有一千八百一十名，后者有两千五百八十八名，而人口在八千万的德国则是拥有六千五百七十名职业教练，而人口在四千多万的西班牙则是拥有欧洲最多的职业教练群体，一万四千八百六十人，足足是英格兰的十几倍。
这是一个很有意思的数据，BBC是按照截止到南非世界杯期间的统计，而如果按照这一份数据来计算的话，各国的职业教练人数跟踪人口的比例，最后得出来的一个数字，恰恰跟各国的青训水平很吻合。
你可以说是巧合，但是不是真的就那么巧呢？
英格兰和意大利的青训之糟糕，这本身就已经是不争的事实，而西班牙、荷兰和德国的青训水平很高，这也是不争的事实，所以职业教练人数的多寡，跟青训水平绝对是有直接关系的，而任何一个国家想要发展青训，那首先就得发展职业教练团队。
没有优秀的高水平的职业教练团队，根本不可能出现高水平的青训。
托特纳姆热刺创办教练员培训班，却没有强制性要求所有接受培训的教练员必须要留在托特纳姆热刺，首先是因为托特纳姆热刺只要高水平的职业教练，还有就是，叶秋不觉得这种强制性举措有什么效果。
初初一看，托特纳姆热刺举办这样的培训班虽然没有赚钱，反而还投入了不少钱，可培养出来的人才却外流，好像很吃亏，但永远不要忘记，这是一个长期的项目，这些人现在不留在托特纳姆热刺，选择去其他地方，但将来却有可能从外面学到更多的东西回来。
而且足球圈跟所有的行业都是一样的，人际关系是不可或缺的。
豪门豪门，为什么是豪门？就是因为他们有着深厚的底蕴，而人际关系就是其中非常重要的一环，所以如果要把豪门看作是金字塔尖，那么人际关系绝对是撑住这座金字塔的其中一根支柱。
还有不少人都在批评托特纳姆热刺，认为叶秋经营球队的方式太乱了，做的事情也太杂。
如果说，投资房地产，曼联在做，阿森纳在做，无可厚非的话，那么搞什么教练员培训班，搞什么运动医学研究中心，搞什么
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