四人之所以不做他想，瞬间感觉这事有搞头，也是源于对草茶的产品的强大自信。
他们都是尝过的，甩目前街头流行的奶茶几条街。
有点先入为主了。
不过哪怕冷静下来一想，也觉得这事难度不大，一只保温杯加上一百元现金代金券，加起来只卖一百块，怎么看都感觉非常划算。
这会儿已经纷纷上手观摩起李丘泽拿出来的保温杯。
这一看越发有了信心。
好事啊，也是正儿八经的好点子。
如此一来，店铺还未开业，就能替他们攒下一波客户。
李丘泽将他们的表情尽收眼底，笑问：“没问题吧？”
“没问题！”四人异口同声道。
很清楚这个活动对于店铺和自己的好处。
他们谁没忧心过产品虽好，可是店铺新开没人知道的情况？
有了这波引流，无疑可以很大程度上解决这个问题。
买了代金券的客户，总要进店使用吧？不怕他人多啊，哪怕这批客户他们赚不到钱，但是人越多，才能造成生意火爆的情况，带动其他客户。
尤其是陈松和施惠，都是做过店面管理的人，这个道理捋一下就明白了。
“既然这样，我就不多讲了，刚才张经理也说过，地推的人员会配给你们，每个店五人，采取一个活动场地加流动推广的模式，相关的物料也会发给你们。至于具体该怎么弄，话术要怎么组织，那就是你们的事了，如果想统一口径的话可以私下商讨。”
李丘泽给这件事做了个总结，他只要结果。
摊子都搭起来了，实际上只是让你去执行，如果再做不好，那恐怕还真是能力有问题。
接下来他谈到另一个重点——员工培训。
其实刚才彭勇提过一嘴，显然有了自己的计划，这样就很好。
推广马上就开始了，店铺也不日就要开业，别到时候搞得员工还没办法上手，或者漏洞百出。
那他可真要发火了。
毕竟每个店三名员工，早就协助他们招齐了。
四人纷纷表示没问题。
不过虽然是这样，李丘泽还是不得不给他们敲个警钟，或者说有些话得说在前头。
不要现在这好那好的，真等到店开业了，到处都是问题。
“我拿你们当合伙人看待，也希望你们能将心比心，把这件事当成自己的事业去干，否则的话，我为什么要给你们合伙人的待遇呢？
“你们应该清楚，我的每家店现在体量虽然不大，但是给到你们卖的产品是最好的，待遇也是行业内绝无仅有的，有的是人挤破头想进来。”
这可不是吹牛逼。
最后招聘到的施惠还不太清楚，像陈松、胡一洲和彭勇，面试通过后就经常过来，看也看到过他拒绝了多少应聘者。
四人全都收敛笑容，郑重点头。
会议室里的气氛一时弄得有些凝重。
李丘泽见差不多到位了，
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