退让三分，最终这个事情会向什么方向发展他心中也是没有底的，罗胜天会不会越来越强势，直至全面掌控熙海投资他并不知道，但是他对此却是不得不防的。
但表面上傅华依然是笑着说：“应该不会了，从目前来看，我还是能够掌控住熙海投资的局面的。”
“你现在当然可以掌控住熙海投资的局面了，因为那个罗胜天刚刚进入到你的公司来，对北京这地方还不是很熟悉，他还需要你作为他的引路人。”胡俊森笑着说，“但是未来你还能不能掌控住局面就很难说了。就比方说，当项目进展到一定的程度，需要越来越多的资金，你又拿不出来，那个时候你就会陷入一种进退两难境地，不让出控制权吧，你拿不出更多的钱发展项目，甚至前面的投入也就会跟着打了水漂了，那个时候你怎么办啊？让不让出控制权啊？”
胡俊森不愧是搞过资本运作的，对资本运作中的套路很熟悉，很多资本就是借助这种方式b迫创业团队j出他们对企业的掌控权的。当然还是有一种c控方式可以保证企业的控制权不易手，那就是像国内的一些大电商企业搞得同g不同权。
同g不同权其实是强化了经营团队所控制的g权的影响力的，这种制度安排规定了，不论经营团队掌控的g份数额是多少，企业的经营权都是属于经营团队的，不会因为其他方面取得了更多的g份而改变。这种方式保证了企业经营的延续x。
但是这种制度上的安排只有在经营团队足够强势的时候才会出现，因为这个时候资本不但不会反对经营团
队掌控公司，反而会欢迎经营团队这么做，毕竟资本是图利的，一个好的经营团队会给资本带来更多的利益。而傅华觉得他的经营团队还达不到那种强势的程度的，所以他连想都没想过要去做什么同g不同权的制度安排。
傅华笑了笑说：“这个我倒不担心什么的，如果真的有一天罗胜天想要全面的掌控熙海投资，那我就拿钱退出好了。当初我刚到北京的时候，还是一个只拿工资的工薪阶层，现在就算是我退出熙海投资的运营，最少也是可以拿走十亿以上的资金的，我这人很知足的。”
胡俊森呵呵笑了起来：“傅华，不是我瞧不起你啊，很多人都是觉得真有退出的那天，他一定会很洒脱的拿钱走人的，但是真正到了那一天的时候，却是诸多的放不下，最后还是搞得很狼狈，你确信到时候一定会做到潇洒的拿钱走人吗？”
傅华也笑了：“这个谁能确定啊？这个世界是在不断地变化着的，将来我和罗胜天会发展到什么程度我也无法确定，走着看吧。反正真有那天的话，我也未必就怕他。”
可能是已经是不h之年了吧，现在的傅华对处理
请收藏：https://m.bqg92.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）