一号工程”，也就是国家在这一期间最重要的科研攻关项目。
顾骜听包处长说的时间点，大约是60年代末，就知道他指的是“两弹一星”了。
或许是来“应聘”的人太少，加上顾骜也算体系内的人了，不太保密的信息都能听。包处长闲得发慌，居然就摆龙门阵、卖弄起当年的见闻来：
“当时，两弹中的核弹，是二机部专管，跟我们没关系。导弹本身的制造，有兵器工业部，所以咱一机部就剩下给弹道导弹做配套。
那时候国家没有弹道导弹核潜艇，所有核导弹都靠地下发射井。核战备的地下基地，就要配备战时的制氧设备。国家要求上六万方级别的大制氧，但当时国内只能造到三万方级的。
咱现在的局长，十年前还是热工所所长，就带我一起去钱氧，连考察带找外援带攻关，住了好久。最后还是邵工有办法，不愧也是交大的高材生，搞热工机就是有一手！几个月都没怎么睡觉，硬是把六万方的图纸整出来了——这种为国防事业做出重大贡献的专家，怎么能……”
包处长叹息了几声，已经说不下去了。
他的例子，顾骜大致上能听懂。
大制氧设备这玩意儿，就跟一般工业文上看到的大化工案例差不多道理——40万吨大乙烯肯定是比20万吨的要产率高、单位能耗低；80万吨大乙烯又比40万吨牛。
分离空气的设备，也是6万方制氧机单位产出的耗电量远低于3万方；12万方、15万方进一步牛逼。
而在冷战时期，备战核大战时，为了确保地下核基地存活能力，配套大制氧是必须的。
因为水和食物容易战略储备，而氧气不可能全部靠钢瓶灌装储备，那完全是杯水车薪。一旦地表大气被核打击污染了，没有大制氧设备的地下基地根本撑不住。
……
包处长跟顾骜聊了这么多往事，都聊出点交情来了，面试自然也没必要认真进行下去。
说了些希望顾骜到了外事局后、为国内的技术/装备出口做贡献的勉励言语，包处长就把接收意向函和别的文件都盖了。
习惯了后世上市公司、外企缜密hr面试制度的人，或许会对如今的作风感到瞠目结舌。
但在包分配的计划时代，产业类的机关以及大型央企、国企，就是这么用人的。
哪来的什么一面二面三面，看你顺眼是自己人，直接就用了。
何况顾骜只是来当实习生的，又不是转档案拿编制。
“这就可以了？”流程走完后，顾骜自己都觉得太顺利了。
“你是来干活的，又不是来争待遇的。我们欢迎都来不及呢。”包处长显然心情不错，什么话都跟顾骜说，
“要是给我们塞个在东欧当过大使的人，来按待遇养老，那才叫苦呢。你们外交部的级别，出了名的高配。大使级别比我们局长还高，这不是请人来干活了，是请个老爷回来供着了。”
顾骜恍然大悟：原来自己还是高端廉价劳动力呢，工资都不用发，最多给点外勤津贴。各部门不欢迎才见鬼了。
也怪一大早的茶话会级别太高，看到的都是大人物，害自己白担心了。
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