报,你会在25岁的时候,拥有那些经理人40岁的水平。”
“唔……”方糖听得跃跃欲试。
吕健比划道,“我的冒险也需要回报,请你不要把社会气,职场政治带入这里,保持纯净的氛围,这只有自己培养的新人才能做到。”
方糖两眼冒光:“据我所知,这个国家,还没有这样的公司。”
吕健挑眉道:“所以?”
方糖近乎完全被蛊惑,刚要感激涕零表衷心,突然想起了什么:“还没说年薪!”
“嗨呀,聊的这么好,你不要打破气氛嘛。”
大蛊惑术都能逃出来,此碧果然不凡。
……
方糖刚走,就轮流来了5位负责人,吕健简要下达任务,让他们各自去整理各自的名单,并且说明,每种业务的人力分配就那么多,徇私舞弊无所谓,最后谁的活儿干不完谁自己知道。
这几位倒也没什么意见,他们也巴不得换掉几个人。
很快,这5份名单也递了上来,吕健这便把吕康叫来,搬来小白板,把莫长愉和方糖的名单也一并贴上去,和吕康一起计票。
最有趣的时候到了。
莫长愉、方糖、负责人,三者之间谁都不知道对方做了名单,没法商量。
其中莫长愉是最严格,最公正的,她是奉命暗中观察得出的名单。她跟谁关系都不咋地,所以她的名单人数最多,称之为A名单,最可靠的名单。
其次是方糖,相当多数的业务都要她经手,她实际上已经做了很久的代理经理人了,她做名单的时候会考虑的东西也更多,人情世故也会掺杂进去,会想着帮自己喜欢的,熟悉的人,听话的人,因此她这份名单,只有12个人,这是B名单,有感情的名单。
最后是负责人们的名单C,5位负责人总共也只整理出了13人。
他们最清楚每个人的工作态度和工作能力,也是距离职员最近,最会徇私的人。更复杂的是,他们自己又是哪种人呢?他们自己是否配得上公司呢?给他们这个权力,他们会怎么用呢?
最有趣的地方到了,第三份名单考察职员是假,考察负责人才是真。
ABC三份名单相互对比,每个负责人的心态也便跃然纸上。
“结果出来了。”吕康瞪眼看着眼前的白板,“这这这……这套路太他妈深了。”
吕健则坐在椅子上眯眼看着这幅杰作。
一番整理统计过后,最左边列着4个名字,这4个人是同时出现在ABC三份名单内的,简直就是人神共愤,工作态度奇差,情商贼低。
吕健拿出了小本子,开始记名,这四个人是必然会走的,越快越好,其中竟然没包含艾薇吐槽过的那个网管。
第二列,是同时出现在AB两份名单上的,有8个人。
这8个人是很可怕的,他们同时存在于莫长愉和方糖的名单内,至少可以
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