这些事还在办理，王成已经开始着手书写帝都老乡主任交代的道南《县域政治》情况调查报告了。

　　他每一个字都斟酌了很久很久，这份报告搞不好要送到大首长面前的，可不敢乱写，要严谨。

　　至于团省委办公室那个妹子的事，省纪委把相关卷宗转到了叶浩那，想要叶浩下定夺，叶浩转给了王成，王成已经布局下去了，不出意外一周后，团省委的事就会有一个清晰的交代了。

　　王成这几天都在改这份报告，报告如下：

　　…在县城大多数人眼里，县城里的工作就两种：吃财政饭的和体制外。

　　一千多个县城，有支柱产业的县城寥寥无几，因此，绝大部分县城并不能提供多元化岗位，又因此，体制内扛起了留住年轻人的大旗。

　　郡县制而天下安，县里体制内的人，也自然成为众星捧月般的存在。无论是相亲、谈事，找个县城里的公务员，成为不少人的共识。甚至在很多人眼里，能够认识并与一位公务员交好，是一件让人很踏实的事儿。

　　有裙带就容易有粘连，有粘连就容易有贪腐，所谓的人情归根结底到最后可能就从吃吃喝喝变成了你贪我腐，这可能算是直接造成了县城腐败的根源。

　　想要在道南县城成为体制内所谓的人上人，至少要两代人的积累！一代人在体制内打下根基，再一代人踩着前一代人的积累才能过的好。

　　道南省各县城里体制内，最多、过的最好的也就是体制二代。

　　以湖西县为例，体制内工作人员最多、且最有代表性的是以下两种：1、父母本是湖西县或者市区体制内的（55%）；2、和王成一样，来自农村无依无靠，指望通过公考来改变命运的（30%）。

　　这两类干部最具有代表性。

　　根据近十年的分析，第一类人的天花板，往往取决于他们父母亲、直系亲属的职务天花板；哪怕就是他们的父母只是个普通的干部，能提供的帮助也比第二类多。而第二类人的天花板，普遍靠自己和靠机遇。而这种机遇，很多都要靠个别第一类人的父母辈。

　　道南省不少经济欠发达县城里的政治生态是一潭死水。所谓如王成一般，出身贫困，指望在体制内怎么怎么样的，或许真的只能出现在小说里了，如今的县城体制，似乎已经慢慢单极化了。

　　这个局长的父亲或者爷爷是局长或者县领导；那个书记、乡长的舅舅是市里领导；这种现象在道南不稀奇。以至于现在只要一公示特别优秀的年轻干部，人们都会不自觉猜测起他背后的那些人。这不是个好现象。

　　有一句话说得好，在县里：年龄是个宝、能力做参考、关系最重要。

　　而随着土地财政的完全落寞，财政资金难以为继，光靠转移支付肯定是不够的，未来，大城市对年轻人的

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