太大变动。只是楚青正式把毕晓世提到了传媒总经理的位置。
两年的时间,传媒基本已经走上了正轨,每年的两个节目和一个颁奖礼,只要一直办下去,要不了几年,就能稳固住步步高传媒在文娱界的地位。
尤其今年的《中国好声音》,不在只局限于内地。
港澳台,还有海外华侨聚集地,都将设置分赛区。
让中国好声音,彻底成为华人自己的选秀节目。
明确了每个环节的职能后,楚青还特别增设了一个国际事务部,主打国际市场。
“柯少安担任国际事务部CEO。”
老柯这几年,在步步高也算勤勤恳恳了,从最初的挂名,到如今主领一个业务。
看起来好像比以前职务低了,可只有他自己知道,这是楚青真正开始用他的表现。
以前虽然海外业务也多是他在处理,可更多还是虚职。毕竟那个时候的步步高,海外并没多少业务。
真正有权利的北美分公司,也轮不到他管理。
现在确定下来了职务,才算真正掌握了实权。
这下包括海外旗舰店,和北美分公司,都算由他负责了。
这些具体的业务,全部交给段勇平管理,同时也升任老段为步步高集团总裁。
楚青依然是董事长,只是从今往后,直接向他汇报的只有四个人。
总裁段勇平,人事沉炜,财务总监魏玲,首席运营官叶茂中。
这样分工最大的好处,就是明确了职能,减少了楚青的工作量。
可最重要的几样,却依然在楚青手里,只是相对以前轻松了不少而已。
这次的步步高改制,楚青可为是雷厉风行。
这样大的集团公司,要改制可为是错综复杂,各方利益纠葛在其中,不说理顺了,就是平衡其中的关系就要耗时不少。
这也幸亏了步步高不是上市企业,没有那么多的顾虑。
在有楚青在步步高说一不二的权威,才能让他如此轻松,把这一切给一步到位。
尤其是叶茂中,从一个分部的经理,一跃成了集团副总裁,光从职能上来看,已经比各个业务部门的CEO都还要高出半级,仅次于段勇平的总裁。
甚至他还直接归楚青管理。一下提到如此高的位置,换了其他公司,早不少人开始骂骂咧咧不服气了。
可在楚青这里,他只一句话,就让所有人没了言语
“经过两次和索尼的舆论攻防,我相信在座的每一个人都知道舆论对公司的重要性。”
“这次老叶的处理非常及时,不但为公司挽回了名誉,更减少了数亿的损失。更给步步高竖立了一个名族企业的形象,只这一点,就足以让步步高稳定五年。”
“往后公司的战略计划,和经营系统总体设计方案,都将有运营部统一研究,然后提交董事会审批执行。”
楚青一句话,就给这个新出现的职能部门定
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