来的老戏骨还是没得比。
不过，他会加倍努力的，争取早日成为一个年轻的老戏骨。
李哲自然是在表演，在唱高调。
趣动集团只能是他的，不可能是别人的。
但不妨碍这么说，来增加员工们对公司的归属感。
再说，他提出的团结拼搏，共同发展的企业精神，也并不是完全在忽悠人。
李哲是真准备让员工们享受到公司发展的红利，激发他们的工作动力。
至少他的吃肉的时候，也让员工们喝上一碗兑水的肉汤。
一家大企业要想长远的发展，必须要有活力。
而企业的员工凝聚力越大，积极性越高，企业也就越有活力。
其实，企业的领导层都知道底层能力的重要性，但他们却又刻意忽视了这一点，这是为什么？
因为蛋糕就这么大，把利益多分给底层一点，他们就要少分一点，谁愿意把自己的利益让出去？
就像古代的那些士绅们，偷税漏税，不交税，高喊着不要与他们争利（与民争利），却往死里压榨底层老百姓。
他们不知道官逼民反吗？他们什么都知道，但就是利欲熏心。
历史就是个轮回，往往饶了一圈，就又绕回来了。
但李哲不一样，趣动集团是完全属于他的，至少现在是这样。
所以，他必须要让利于普通员工，维护自身威信，赢得员工的信任，驾驭好管理层。
管理层只是他手里的工具，不能让太阿倒持。
等李哲讲完后，会场又爆发出一阵雷鸣般的掌声，一些员工更是把手都拍红了。
没有人是傻子，公司是好是坏，员工们心里都门清。
分房计划，员工持股分红，高薪资高待遇，他们确实享受到了公司发展的红利，对于这样的好公司，大多数员工都会产生归属感和认同感。
待掌声稀落下来之后，李哲又宣布了最后一件事。
今年集团效益不错，过年的时候，他会自掏腰包，拿出一千万来给大家发红包。
他的话音刚落下，刚稀落下来的掌声再次雷动起来。
人不能太不看重钱，这样要吃大亏，同样也不能太过于看重钱，利欲熏心。
就像后世那些的明星网红，年收入几千万上亿，甚至十几二十亿，赚着普通人几千上万年都赚不到的收入，却还贪心不足，偷税漏出，这就是典型的利欲熏心。
在李哲看来，钱太多了就是一堆数字了，因为你根本就花不完。
到他这个阶段，就要懂得舍财了，不能被金钱绑架了，变得唯利是图，利欲熏心。
舍得，舍得，有舍才有得，利欲熏心，利令智昏，必遭恶果。
一千万对他来说，只是一辆豪车的事。
但对于趣动集团一千多名普通员工来说，他们每个人都可以分到六七千块钱。
这笔钱足够他们过一个更富裕的春节，在亲友面前扬眉吐气，以在趣动集团
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