们可以任职的岗位，那就更多了。

　　包括安保部门、后勤部门等。

　　学习成绩优秀，潜力出众的，日向结弦暂时没有改动，还是挑选上忍作为指导老师，组建三人小组进行学习成长——但未来，毫无疑问，这种形式也是会改动的。

　　这门指导手册一出，几乎不到半个月，木叶忍校便连连送上喜讯和求援。

　　喜讯嘛，自然是指学生们报名的数量迎来了木叶建村史上的最高峰，仅半月便有千名新生申请入学，尽管其中或许有半数都没有才能成为可以为木叶战斗的忍者，但却依然可以为木叶大量的基层工作填补空缺。

　　而求援就更好理解了。

　　班级数量不够多、老师不够用、学校原本的管理制度行政体系也被评估为“难以应对超多数量的学生”。

　　日向结弦便耐下心来，一点点解决。

　　老师就从老牌中忍和超老牌下忍里抽，老师的考试和审核日向结弦亲自把关。

　　新版教材则交给药师兜和其手下的精英们一起编写，还会让纲手等，在木叶关键部门任职的忍者们，一同去制定各学科的新版基础教材。

　　校长就让暂时闲置在家里养老的猿飞日斩重新走马上任，并且日向结弦还用近乎明示的方式，提醒老三代是时候为木叶做点贡献了。

　　而三代也很懂，不但从家族中挑选了几名退休的老忍者参与教学工作，还为了避嫌，依靠自己的人脉去请其他家族内的退休老人们，出山加入忍校任教。

　　三代自从退休后便一直在家里老老实实待着，尽力的消弭自己的影响力，避免让新任火影忌讳，对于他的要求也是有求必应。

　　没辙，这还真是他欠下的。

　　当初有锅摆着，他直接开溜，把日向结弦拉上来抗雷，现在这宇智波的雷还蓄着呢，他怎么可能敢没事找事？

　　三代甚至有时会琢磨着——日向结弦一直没有正式就任火影，是不是就打算好了，到时候如果宇智波的雷没排好，就把自己拉上来顶上一波？

　　但无论如何，他是真不想上来了。

　　不怕货比货，就怕人比人。

　　短短数年，木叶上下。

　　谁还念得他一个破老头？

　　日向结弦对木叶的改变简直肉眼可见，每一年做出的贡献，都比他数年还要多。

　　三代时常会打心底里自愧不如，也因此，更想好好享受自己的养老生活了。

　　这次临时担任木叶校长，猿飞日斩也诚恳的表示，自己年老体衰，干不了多久，希望五代目能趁早选择合适的人选接替他的工作，让他好好在家颐养天年。

　　日向结弦准了。

　　原本他也是这么想的，只能说，三代别的能力没有，但对人心的把握揣摩还是很到位的。

　　以他的能力，成为任何一个部门的管事者都绰绰有余，只可惜，当上了并不适合他，能力要求也过高的火影。

　　一时间，刚

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