一说，好像所有惊讶又不见了，能够立刻换个角度看待眼前的丑态。
有些经理人听见了白浩南的点评，回头怒目相视，甚至还有叫他滚蛋的，估计是有眼不识当年泰迪白，江湖人称浩南哥都敢不尊重了。
不过万年替补也没什么生气的，依旧笑眯眯的讲解：“波波呢，当年就是被足校培养出来进了俱乐部，感谢对他的培育给他机会，二话不说签了很多年的长约，结果俱乐部本身会不停倒手啊，换个老板、主教练上来根本就和前面的无关，可合同是跟俱乐部签的，所以他的义气反而害了他，被人卖来卖去，身不由己，打法、位置都不能由自己决定，教练、队友不停的变换，这能打好才怪了，所以人生重点是跟对人，而不是盲目讲义气。”
大学生球员们已经轰然取笑：“对对对，跟南哥！赚得多！”
“南哥……我们这大运会可就只有每人一千块的补贴，什么时候才有波哥这样……”
“你傻吧？有波哥的百分之一……千分之一就不得了了！”
确实是，那边喧闹的场面中，已经能听见似乎把签字费价码抬到了七八百万，而且肯定还止不住，如果不是那天听老范说了现在的价位，肯定白浩南都会很吃惊，更别说这些大学生球员了，他们在大学里无论念的那个专业，都想象不到自己毕业以后能拿到这种待遇吧，只能不停用嘲笑的口吻来解除心头莫名其妙的感受。
羡慕应该是一开始就会有的感受，但人心就会奇妙的变化成嫉妒，稍不注意就会演变成这样负面的情绪，哪怕这些高素质的大学生很难这样想，但就像马儿说过的那样，人性是经不起考验的，一万块、十万块无法改变的人性，一百万，一千万能不能？一个亿呢？
五倍十倍的报酬不会引起嫉妒，百倍、千倍呢？
羡慕、嫉妒、恨的阶段进展就这么来的。
白浩南也是这个时候忽然意识到，这可能会影响整支队伍的战斗力。
用职业俱乐部的话来说，就是当薪资结构被破坏以后，球员们之间就会有微妙的心理变化。
明明我们大家都是穿着同样球衣在场上奔跑的，我们大家还在不顾一切的给你支持，但最终我们拿着整个赛事一千块的营养补贴，你却拿到了一千万的职业合同签字费。
很多人在这个时候心态就会崩了。
价值观崩掉就很难收拾回来，所以白浩南收起手臂提高声音：“波波！决定要哪份合同了没？”
周波噗一声把嘴里的饮料喷出来：“我还是个学生！”
白浩南撵人：“好，各位回头等比赛打完再说，现在也见过人说过话能回去给大老板交代了，最好趁着下半场再掂量下到底能出多少钱，最后找波波谈才是最好的，这样不会有任何结果，再说我们还有中场备战
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