2)第四十八节 招人_大国崛起1900
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  法”

  王求也听过西洋故事,否则也不会来问杨潮,但是却没有听人整理过富国强兵的道理。

  杨潮此时说的笼统,只是举几个实例,但是他听了也很兴奋,因为看到了别人成功的经验,中国人就算缺乏开创精神,亦步亦趋学习别人,靠着强大的体量,也能让人寝食难安。

  王求连忙又问:“敢问先生法一国何如法两国又何如”

  杨潮此时猛的站了起来:“法一国当强;法两国当霸”

  一副霸气十足的模样,煞是惊了王求。王求后来说,就是那一刻,他决定跟杨潮干了。

  此后连续三天,王求都拉着杨潮,给他讲求富国强兵之策。杨潮把后世总结那一套拿出来,把王求唬的一愣一愣的。

  其实不就是管理现代化,生产工业化而已,没有什么稀奇的。论国家管理方式,中国人几千年来那一套确实落后了,但是还算完整,勉强能用,就算放在此时,在世界上也算是一个先进管理,比领土广大的英国,政府高效的德国或许不如,但是比之模式混乱的美国,大哥也别笑二哥。

  只是这一套管理方式,是前工业时代的,是用来管理农业社会的,放在工业革命之后,不敢说不够用,但是显然有很多的缺项,比如管理现代工业的各种制度严重缺失,比如税收制度、比如动员制度、比如港口码头管理制度。

  但相差也不是想象中那么大,好歹是一个运行管理正常的国家,基本的组织能力还是有的,只是太过松散而已,此时引入西方的数据管理方式,加大对官员的培训和管理力度,慢慢改组,十年内就能先完成管理的现代化。

  至于产业工业化,这就急不来了,工厂也要一个一个的建不是,当然还有一种方式,那就是苏联模式,那才是大杀器,可是那是建立在严密的管理模式下,调动全部的人力物力,最后的结果也不过是缩短工业化时间而已,无非是用政治的组织方式代替了经济的组织方式罢了。

  苏联模式杨潮现在还玩不转,毕竟既没有条件,也没有那个智力储备,新中国能那么玩,是因为经过几十年的发展,尤其是八年抗战,积累了一大批具有组织能力的政工干部,完全可以将全国的力量动员起来。

  可是清政府这种组织能力,本来就是最低程度的维护国家运转的组织力而已,想玩苏联模式只能是一句玩笑。

  所以杨潮现在能做的,不过是不断的招人,进行管理学培训,让他们学习如何管理人,同时慢慢的发展经济,一步步积累资金,也就是尽可能的利用经济的方法来组织生产,虽然慢,但是胜在稳妥。

  杨潮相信,只要做事,一步步来,总是越来越好的,量变积累到质变,肯定能引起工业革命的。

  第三天,就又有一个书生来了。

  “学生潘

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